INDOSIBER.ID – Yang dihadiri oleh Kepala Disnaker Muara Enim Hj.Siti Herawati,S.H., Kepala BLK Muara Enim, Kepala STIT Serasan,Instruktur Penguji dari Balai Latihan Kerja (BLK) Muara Enim, dan penanggung jawab operasional Sumsel PT.Kamaju Debi Mahendra, senin (25/4/22).
Di Pembuka acara yang di buka langsung oleh Penanggung jawab operasional Sumsel PT.Kamaju, Debi Mahendra menyampaikan Pertama-tama perkenalkanlah kami mengucapkan terima kasih kepada Allah SWT yang telah memberikan kesehatan untuk kita semua sehingga masih dapat sama menghadiri kegiatan ini, dan juga kepada Pihak BLK Disnaker Kabupaten Muara Enim khususnya yang telah memfasilitasi tempat untuk perengkrutan kegiatan seleksi tenaga kerja PT.Kamaju ini.
Jumlah pesertanya ada 9 orang dan yang akan diterima sebanyak 6 orang di sesi pertama ini.dengan persyaratan calon tenaga kerja peserta seleksi merupakan alumni dari BLK Muara Enim bidang Welder yang sertifikasinya 3G BNSP. tentunya melalui proses seleksi ujian yang ketat. tutur Debi
Sementara di tempat yang sama Siti Herawati, S.H. menyampaikan bahwa BLK ini adalah salah satu tempat untuk mengupayakan meningkatkan kompetensi SDM pencari kerja yang ada di Kabupaten Muara Enim,kita berharap bahwa alumni dari BLK ini dapat terserap di dunia kerja. kalau bagi anak anak itu sendiri selalu kita dorong mereka agar dapat mengikuti kompetensi di dunia kerja.
Dengan melakukan kerjasama- kerjasama terkait dengan rekrutmen inipun sudah sering banyak juga kami lakukan pada perusahaan-perusahaan lainnya yg sudah bekerjasama terkait perekrutan tenaga kerja.
Hanya saja pesertanya umum, untuk itu semua bisa ikut asal memenuhi kriteria atau syarat-syarat yang ditentukan pihak perusahaan, untuk kali ini seperti yang dilakukan oleh PT.Kamaju memang khusus untuk alumni BLK Artinya bahwa alumni BLK yang bisa mengikuti seleksi ini.alumni BLK ini sudah mengikuti ujian ujian kompetensi yang dilakukan oleh BNSP sebab tidak mudah ikuti Uji Kompetensi ini.
Karena ujian kompetensi BNSP ini diseleksi oleh asesor asesor yang berkompeten di bidangnya Dan Kita benar-benar yang yang sesuai dengan standar standar mereka supaya mereka yang ikut berkompetisi hari ini untuk masuk ke PT. Kamaju memang benar-benar sudah siap untuk bergabung di perusahaan.untuk perekrutan karyawan antara BLK dan Perusahaan perusahaan BLK baru akan membentuk Forum Komunikasi lembaga pelatihan dan industri Insya Allah dalam waktu dekat ini bisa membentuknya,tentunya dengan tetap berkoordinasi dengan perusahaan-perusahaan karena nantinya nya kedua forum inilah yang berperan.
Masih lanjut ibu Siti nanti kita dorong terus supaya dapat berkontribusi terhadap penyerapan tenaga kerja lainnya seoptimal mungkin terhadap penyerapan tenaga kerja di perusahaan dengan BLK Dan juga mungkin banyak Nanti yang kita kerjasamakan dengan perusahaan.jadi terkait dengan pelatihan-pelatihan sesuai dengan kebutuhan mereka yang akan kami tindaklanjuti dalam waktu dekat ini. terakhir mudah-mudahan tingkat pengangguran di Muara Enim di tahun 2021 yang jumlah angkanya 5,03% akan kami upayakan seoptimal mungkin berkurang di tahun 2002 ini, tentunya untuk menurunkan angka penganggurannya didukung juga oleh OPD – OPD yang terkait, pungkasnya.
(Ril)
